Descripción de la oferta
Beneficios
Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .
Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
Responsabilidades
Ayuda y soporte al Responsable del Área en: Creación del Brand Score de las Marcas del Portfolio de MHI. Establecer KPIs Globales financieros para cada una de las Marcas
Creación proyecto “Modelo Other Revenues” (Retail, Spa, Experiencias, Eventos y Sports)
Creación, análisis financiero y proceso de seguimiento de la rentabilidad de los atributos de Marca.
Creación de procedimientos para la imputación, procedimiento y/o control contable de nuevos atributos en las unidades de negocio.
Realización de estudios de viabilidad a lanzamiento de nuevos productos y atributos de Marca en fase de pilotaje: Business Cases, gestión de inversiones, etc.
Estudios de alineamiento de los hoteles versus Marca en cuanto a Voice of Customer.
Requisitos
Formación académica: Estudiante de ADE, Turismo o un máster relacionado con el sector.
Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés, con capacidad para comunicarse de forma efectiva en ambos idiomas.
Habilidades interpersonales: Persona proactiva, creativa, con capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar en equipo.
Ubicación: Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trasladarse.
Disponibilidad: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con una duración flexible.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International.
Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.
Derechos Laborales
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.
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