Descripción de la oferta
Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: hacer los microseguros fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala y El Salvador, y seguimos creciendo.
Diseñamos seguros a medida y los distribuimos digitalmente a través de alianzas con grandes marcas y retailers. Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo: "Asegurando un futuro ilusionante". Y sí, nos lo creemos. Mucho.
¿A quién buscamos?
A alguien con energía real, que disfrute construyendo desde cero. Insurama opera en 9 países, tiene un producto diferencial y un equipo con ambición, pero nuestra marca aún no refleja todo lo que somos. Tú vas a cambiar eso.
Buscamos a alguien muy relacional, con olfato para las tendencias, capaz de gestionar al mismo tiempo un desayuno con medios y una campaña de LinkedIn. Alguien que sepa qué eventos merecen nuestra presencia y en cuáles no vale la pena estar.
Funciones y responsabilidades
Qué harás en tu día a día
Estrategia de marca Definir y ejecutar el posicionamiento de Insurama: tono, mensajes y narrativa de marca consistente en todos los canales y geografías.
PR y relaciones con medios Gestionar notas de prensa, branded content, estudios del sector e entrevistas. Construir relaciones con periodistas y medios especializados en insurtech, fintech y tecnología.
Eventos y presencia sectorial Decidir en qué eventos estar (MWC, ITC, desayunos sectoriales...), cómo, con qué formato y qué mensaje. Coordinar la logística y maximizar el impacto de cada aparición.
Redes sociales y reputación online Gestionar LinkedIn y otros canales con criterio y consistencia. Crear contenido que refleje quiénes somos, no solo lo que vendemos.
Contenidos y comunicación Producir materiales de comunicación para distintas audiencias: partners, medios, candidatos y clientes. Dar coherencia al mensaje de Insurama en todos los puntos de contacto.
Colaboración interna y gestión de agencias Trabajar codo con codo con los equipos de negocio, producto y expansión, coordinando también agencias externas especializada (PR, diseño, producción de contenidos) para dar soporte en áreas concretas.
Perfil
Qué buscamos
Formación
Titulación en Comunicación, Marketing, Periodismo, ADE o similar.
Máster en Marketing, Comunicación Corporativa o Branding (valorable).
Experiencia
Experiencia en branding, comunicación corporativa, PR o marketing de contenidos.
Haber gestionado redes sociales y relaciones con medios de forma autónoma.
Experiencia en startups, scale-ups o entornos de ritmo elevado (muy valorable).
Conocimiento del sector fintech, insurtech o tecnología (un plus, no un requisito).
Idiomas
Español nativo e inglés fluido.
Otros idiomas, bienvenidos.
Competencias clave
Cómo eres
Energía y proactividad Propones antes de que te lo pidan. No esperas a que todo esté definido para arrancar.
Muy relacional Construyes relaciones con facilidad: con medios, partners y equipo interno.
Criterio creativo Tienes buen ojo. Sabes qué funciona y qué no, y puedes justificarlo.
Organización y foco Gestionas varios proyectos a la vez sin perder el hilo ni la calidad.
Curiosidad genuina Te interesa el sector, sigues las tendencias y traes ideas nuevas a la mesa.
Builder mindset Te motiva construir desde cero más que optimizar lo que ya existe.
Qué ofrecemos
Por qué Insurama
Construyes tú la función Vienes a crear el área de marca prácticamente desde cero. Máxima visibilidad e impacto real desde el primer día.
Escala internacional 10 países, más por llegar. Tu trabajo tiene repercusión global desde Madrid.
Entorno innovador Compañía ágil, con foco en tecnología, IA y transformación del sector asegurador.
Paquete retributivo competitivo Salario fijo + variable por resultados, adaptado al perfil y la experiencia.
Flexibilidad real Modelo híbrido, autonomía para organizar tu trabajo y cultura de confianza.
Desarrollo profesional Creces con la empresa. En una scale-up, el recorrido es tan grande como tus ganas.
En resumen, buscamos a alguien que…
Tenga muchísimas ganas de construir algo de verdad. Que sea rápido aprendiendo, cómodo con la ambigüedad y capaz de pasar de la idea a la ejecución sin perder el foco. Que disfrute tanto de una conversación con un periodista como de revisar una campaña de LinkedIn. Y sobre todo: que le ilusione dejar huella.
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