Descripción de la oferta
INTRESS necesita nutrir la bolsa de empleo con Auxiliares de Servicios de Ayuda a Domicilio para cubrir las necesidades que vayan surgiendo en el Servicio de Atención a Domicilio (SAD) que gestionamos en Palma.
El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.
OFRECEMOS
Plaza vacante: Auxiliares del servicio de ayuda en domicilio
Centro o Servicio: SAD
Ubicación del centro: Palma
Fecha de incorporación: a determinar, según necesidad
Tipo de contrato: indefinido/ temporal, según necesidad
Jornada: completa/ parcia, según necesidad
Retribución mensual/bruto (1): Por la jornada completa 1.756€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.584€ brutos anuales) (La retribución será proporcional a la jornada contratada.)
N.º horas semanales: de lunes a viernes. Turno de mañana o de tardes, según necesidad.
FUNCIONES
Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
Participar en las reuniones profesionales.
Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
Requisitos
Formación académica necesaria
Formación Profesional en Auxiliar de enfermería, Atención Socio Sanitaria para personas en situación de dependencia o Integración Social.
Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio.
Experiencia profesional necesaria
1 año de experiencia realizando las mismas funciones.
Experiencia de atención a personas mayores.
Conocimientos necesarios
Atención sociosanitaria básica.
Modelo de atención integral centrado en la persona.
Otros aspectos a valorar
Vehículo propio.
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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