Descripción de la oferta
TU ROLCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.¿QUÉ VAS A HACER?Ayudar en el análisis e interpretación de datosInterpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenioAprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadoresApoyar en el análisis y presentación de KpisPreparación mensual de reportes y estadísticasAplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañíaEn definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudiosPoseer interés por el sector logísticoValorable nivel alto de inglésNecesario manejo paquete Office, usuario avanzadoCapacidad para trabajar en equipoMotivaciónValorable disponer de vehículo propio¿QUÉ PODEMOS OFRECER?Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.ACERCA DEL MAÑANATe ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. xcskxlj Valoramos tu crecimiento profesional y personal.Únete a CEVA para una carrera desafianteCEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas
