Descripción de la oferta
Funciones del Becario/a del Departamento JurídicoLa persona en prácticas prestará apoyo al Departamento Jurídico en las distintas áreas de actividad de la compañía, colaborando estrechamente con los miembros del equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias.Entre sus principales responsabilidades se incluirán:Apoyo administrativo y jurídico en la gestión cotidiana de los asuntos del Departamento Jurídico.Elaboración y revisión de escritos, oficios, informes y notas jurídicas sobre materias de interés para las distintas áreas de negocio.Colaboración en el análisis e investigación de normativa, jurisprudencia y doctrina aplicables a los asuntos gestionados por el departamento.Revisión preliminar de contratos, acuerdos y otra documentación contractual, identificando aspectos relevantes y apoyando en la preparación de comentarios y observaciones.Participación en proyectos y actividades relacionadas con el programa de Compliance de la compañía.Colaboración en el seguimiento y actualización de la matriz de riesgos penales de las sociedades del Grupo, así como en la recopilación y organización de la documentación asociada.Apoyo en la preparación de acciones de sensibilización, formación y difusión de la cultura de cumplimiento normativo.Recepción, registro y seguimiento de demandas, requerimientos y otras notificaciones judiciales o administrativas dirigidas a las sociedades del Grupo.Gestión y archivo de documentación jurídica, garantizando su correcta organización y trazabilidad.Coordinación con otras áreas de la empresa y, cuando resulte necesario, con asesores jurídicos externos para la recopilación y seguimiento de información.Competencias a desarrollarDurante el período de prácticas, el becario/a adquirirá conocimientos y experiencia práctica en derecho mercantil y societario, contratación, compliance corporativo, gestión de riesgos penales y seguimiento de procedimientos judiciales, en un entorno empresarial multinacional del sector de la automoción.Job Family Legal AffairsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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