Descripción de la oferta
Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos.Participar en la elaboración de procedimientos.Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.Participar en la preparación y ejecución de los programas de formación.Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.Elaborar informes y presentaciones.Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)Es imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas con algún centro de estudios.Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.FormaciónEstudiante de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos. Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.Habilidades PersonalesCapacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.Habilidades de comunicación.Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.Fecha prevista comienzo de práctica: SeptiembreHoras: 6 horas/díaSe ofrece ayuda de bolsa económica.En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.
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