Descripción de la oferta
bp Castellón ofrece una posición en su Programa Energy, una beca remunerada de 12 meses dirigida a personas recién tituladas que quieran iniciar su trayectoria profesional en el área de People & Culture de una compañía energética internacional.
Buscamos un perfil con buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización e interés por la gestión de personas, el desarrollo del talento, la cultura organizativa y los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos mínimos
Disponer del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o titulaciones similares relacionadas con las anteriormente mencionadas.
Formación finalizada en los últimos cuatro años.
Disponer de vehículo propio o alternativa de transporte (no hay transporte público hasta la refinería).
Interés por la gestión de personas, el desarrollo del talento, la comunicación interna y la cultura organizativa.
Requisitos valorables
Nivel avanzado de inglés (entorno internacional).
Buenas competencias digitales.
Descripción
La refinería de bp en Castellón es una de las instalaciones energéticas más avanzadas del país y desde 1967 ha sido un importante motor económico de la Comunidad Valenciana. Nuestro propósito es suministrar la energía que España necesita, hoy y mañana. Para ello, estamos transformando la refinería en un centro de energía integrada mediante la producción de hidrógeno verde, combustibles tradicionales y renovables.
El área de People & Culture impulsa el crecimiento y desarrollo del talento en la refinería, acompañando a las personas a lo largo de su trayectoria profesional. A través de programas de formación, desarrollo, gestión del cambio y cultura organizativa, trabaja junto a las distintas áreas para construir una organización ágil, comprometida y preparada para afrontar los retos del futuro.
La persona seleccionada se incorporará al equipo de People & Culture, dando soporte en los principales procesos de gestión de personas y colaborando en iniciativas relacionadas con el desarrollo del talento, la comunicación interna y la mejora de la experiencia de las personas en la organización.
Durante la beca, recibirá formación y colaborará en la gestión de cambios organizativos y en la preparación y difusión de comunicaciones internas, dando soporte a las diferentes iniciativas impulsadas desde el departamento.
También participará en la coordinación y seguimiento del programa de becas de la refinería, así como en la organización y asistencia a foros de empleo y otras actividades relacionadas con la atracción y desarrollo del talento.
Entre sus tareas se incluirá igualmente la revisión y actualización de documentación, la elaboración de informes y reportes del área y la colaboración en iniciativas de talento, cultura organizativa y engagement, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de People & Culture.
¿Qué te ofrece bp Castellón?
Experiencia relevante, participando en proyectos con impacto directo en la compañía
Formación y acompañamiento continuo, con tutoría especializada y equipos multidisciplinares
Visión global del sector energético, en plena transición hacia un modelo más sostenible
Impulso a tu carrera profesional, adquiriendo competencias clave para tu futuro laboral
Diversidad, equidad e inclusión en bp
En bp tenemos una cultura abierta e inclusiva, equilibrio entre la vida laboral y personal y grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo. La diversidad se encuentra en el corazón de nuestra empresa y, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos mantenemos fieles a nuestra misión al garantizar que nuestra empresa pueda ser la de cualquiera. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
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