Descripción de la oferta
Job descriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComoBackend & DevOps Engineer, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación deplataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software.Lo que buscamos+4 años de experienciacomoBackend Engineertrabajando conJava y/o Kotlin y Spring Boot .Conocimiento sólido dearquitecturas de microserviciosysistemas distribuidos .Experiencia endiseño e implementación de APIs RESTful .Experiencia práctica conDockeryKubernetes .Manejo de herramientas deCI/CD(Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.).Experiencia trabajando enentornos cloud, idealmenteAzure(también valoramos AWS/GCP).Familiaridad conInfraestructura como Código (IaC)(Terraform, ARM/Bicep u otras).Buen conocimiento debuenas prácticas de ingeniería de software : clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación.Nivel deinglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harásDiseñar, desarrollar y mantenermicroserviciosutilizandoJava/Kotlin y Spring Boot .Diseñar e implementarAPIs RESTful, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad.Construir, mantener y mejorarpipelines de CI/CDpara asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable.Trabajar de forma intensiva concontenedores (Docker)yorquestadores (Kubernetes) .Definir y gestionarInfraestructura como Código (IaC)con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.).Operar servicios enentornos cloud (preferiblemente Azure), garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes.Implementar y optimizar soluciones demonitorización, logging y alertas para mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema.Analizar y resolverincidencias en producción, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas.Contribuir a la adopción de prácticasDevSecOps, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega.Participar enguardias / gestión de incidentes(cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma.Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades deresolución de problemasypensamiento analítico .Excelentes capacidades decomunicacióny trabajo enequipos multidisciplinares(ingeniería, arquitectura, producto, operaciones).Actitudproactiva, sentido deownershipy orientación a lamejora continua .Comodidad trabajando enentornos ágiles(Scrum, Kanban).Se valorará especialmenteExperiencia enservicios financieros / banca digitalu otros sectoresaltamente regulados .Conocimiento dearquitecturas orientadas a eventos(Kafka, RabbitMQ, etc.).Experiencia con herramientasDevSecOps(SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos).Familiaridad con prácticas deSite Reliability Engineering (SRE)(SLIs/SLOs, error budgets).Experiencia conAPI gateways, service mesho herramientas deservice discovery .¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.).Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consultingisan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr
