Descripción de la oferta
Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras con sede en Madrid.Buscamos un perfil junior con alta motivación y potencial, que quiera desarrollar su carrera profesional dentro del área de producción de obra. La persona seleccionada trabajará junto al Jefe/a de Obra como apoyo clave en la gestión diaria de proyectos, participando en un programa de desarrollo y mentoría con el objetivo de asumir progresivamente la gestión autónoma de obras en un plazo aproximado de dos años.Funciones principales:Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos asignados.Colaboración en el control de la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Seguimiento de producción, mediciones, certificaciones y avances de obra.Coordinación con equipos internos, subcontratas y proveedores.Apoyo en la gestión documental y administrativa del proyecto.Participación en el control económico de la obra: costes, desviaciones y optimización de recursos.Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos.Aprendizaje progresivo de la gestión integral de proyectos de edificación.Requisitos:Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia inicial en obra (prácticas, beca o primera experiencia profesional valorable).Interés por desarrollar una carrera profesional dentro de la gestión de proyectos de construcción.Capacidad de organización, aprendizaje y trabajo en equipo.Perfil proactivo, responsable y con ganas de asumir nuevos retos.Movilidad o disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto.Qué ofrecemos:Contrato indefinido.Salario según experiencia y formación aportada (+25k).Programa de desarrollo profesional con acompañamiento y mentoría.Plan de carrera definido con objetivo de evolución a Jefe/a de Obra en un plazo aproximado de dos años.Formación continua junto a profesionales senior del sector.Proyecto estable dentro de una compañía consolidada.Oportunidad de crecimiento real y desarrollo a largo plazo.Entorno técnico donde aprender y asumir responsabilidades progresivamente.
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