Descripción de la oferta
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Únete a nuestro equipo como Auditor de Inventarios!!
Ubicación: Durango, Durango
Área: Administrativo
Nivel: Contribuidor individual
¿Qué vas a hacer en este rol?
Serás una pieza clave para asegurar laexactitud de los inventarios en tienda, validando el conteo físico de mercancía y garantizando información confiable que impacta directamente en:
Resultados de la tienda
Pago de comisión mercantil
Control de inventarios
Registros contables
Tu trabajo ayudará a que las decisiones se tomen con datos reales y confiables
Principales responsabilidades
Coordinar y asegurar la entrega oportuna de información de inventarios al cierre de mes.
Realizar inventarios físicos en tienda mediante conteo con hand held, detectando faltantes o sobrantes de mercancía.
Transmitir información para proponer soluciones y evitar reincidencias en diferencias de inventario.
Aplicar la encuesta de blindaje de permisos en tienda para identificar oportunidades y dar seguimiento.
Solicitar aperturas de caja tómbola y realizar arqueos de efectivo.
Capacitar a los equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo.
¿Qué buscamos en ti?
Escolaridad: Preparatoria concluida o licenciatura / ingeniería afín (trunca o concluida).
Experiencia mínima de 1 año en:
Inventarios cíclicos
Almacenes
Manejo de hand held
Manejo de Office básico (Excel y PowerPoint).
Disponibilidad para trabajo en campo dentro de la región.
Competencias clave
Organización y ejecución
Orientación al cliente
Toma de decisiones
¿Por qué unirte?
Impactas directamente en la eficiencia y control operativo de tiendas.
Desarrollo en un entorno dinámico y de aprendizaje constante.
Trabajo en campo con autonomía y responsabilidad.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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