Descripción de la oferta
On‑Site
Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela VIGO, Pontevedra Spain
Full time
Objeto
Garantizar la continuidad del conjunto del proceso productivo mediante la supervisión de las operaciones de los distintos puestos de trabajo, control y mantenimiento de las utilities, recuperación de disolventes y distribución de las tareas necesarias entre los operadores.
Tareas de orden y limpieza de su puesto de trabajo.
Trabajos de mantenimiento descritos en las SOP's propias del puesto de trabajo y en las plantillas de mantenimiento autónomo y de apoyo al personal de Mantenimiento.
Participar en actividades de mejora continua como seguimiento de indicadores, propuestas y eventos de mejora.
Participar activamente en el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medio ambiente y eventos relacionados como reuniones de seguridad/medio ambiente y notificaciones de condiciones inseguras.
Contexto
Reporta jerárquicamente al responsable de producción.
Del jefe de turno dependen jerárquicamente los operarios de producción, junto con el envasador
Es responsable de llevar a cabo las operaciones asignadas descritas y de anotar los datos requeridos en las hojas de operaciones e instrucciones de trabajo y de acuerdo con las instrucciones directas dadas por el técnico de proceso y los responsables de operaciones y velar por que se den los controles oportunos en cada etapa de proceso (control de calidad).
Es responsable de operar con los equipos e instalaciones de planta y de laboratorio de acuerdo con las instrucciones de trabajo y requisitos de SHE y Security:
+ 12 Reglas que salvan vidas
+ Clasificación áreas ATEX planta
+ Limpieza y orden en base al nivel requerido en puesto de trabajo por el Responsable de planta. Cumplir y hacer cumplir uso EPI´s, Reporting de Near miseses, etc,.
Es responsable de asignar tareas a los operadores cuando las necesidades del trabajo así lo exijan.
Es responsable de la supervisión directa de todo el proceso productivo, así como almacén y la zona de residuos, teniendo que gestionar la salida oportuna de los mismos. Además de tener el área limpia y ordenada.
Responsabilidades
Control y operaciones de Utilities.
Operaciones de Recepción y Recuperación de disolventes, carga/descarga de camiones cisterna de disolvente/residuo, así como la correcta cumplimentación de los documentos relacionados.
Operación en planta/DCS: abrir y cerrar válvulas manuales y automáticas, actuar sobre lazos de control. Arranque/parada/checking de los siguientes equipos in situ: Columna de destilación, caldera, equipos de frío, red contra incendios, torre de refrigeración.
Agua bruta, descalcificada y desmineralizada.
Supervisión del resto de los equipos de la planta.
Limpieza y supervisión de equipos e instalaciones.
Recepción, Control y supervisión de materias primas.
Manejo de la furgoneta.
Adquisición/introducción de datos en el sistema informático.
Supervisión del control analítico del proceso.
Supervisión del proceso productivo.
Tareas que consisten en el ejercicio de mando directo frente al conjunto de operarios de turno de la planta.
Control de envíos de efluentes.
Supervisión instalación filtros AIB rico.
En los permisos de trabajo, actuará como propietario de la instalación, autorizando en el caso que se den las circunstancias adecuadas para ello. Deberá entender el JSA, modificándolo en el caso que sea necesario y las condiciones del desarrollo del trabajo así lo indiquen, siempre teniendo en cuenta el consenso con el editor/editores del JSA.
Siempre que el JT sea el autorizador del permiso de trabajo deberá de velar por el cumplimiento de los anexos y checklist en base a los requerimientos.
Deberá asegurar que se cumplen los requisitos del JSA (evaluación de Riesgos) correspondiente, además de los anexos necesarios y su cumplimentación.
Complejidad
Grado de iniciativa y autonomía alto
Profundo conocimiento del proceso productivo
Capacidad de liderazgo y control de personal-alto
Knowledge and educational level
Ingeniero/Grado Técnico
Carnet de conducir.
Carnet de Manipulador de instrumentos a presión
Formación en Seguridad e Higiene. Master en Prevención de Riesgos Laborales
Formación como Manipulador de Alimentos
Inglés (B1).
Certificación YB en Lean Six Sigma con conocimientos básicos en metodologías de mejora continua.
SHE requirements
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Ley de PRL)
Formación en Primeros Auxilios
Formación Teórica y Práctica en el Plan de Emergencia: Jefe de Intervención
Formación Funcionamiento Sistema de Protección contra Incendios
Formación en Lucha contra Incendios: Manejo de Extintores, BIE´s, Hidrantes, ERA´S
Formación en manejo de Equipos de Protección Individual propios de su Puesto de Trabajo
Riesgos de Manejo de Instalaciones con Riesgo de legionela
Riesgos y Medidas Preventivas en Carretillas Elevadoras
Operadores de Calderas
Manejo y Almacenamiento de Productos químicos, Higiene Reglamento CLP. Etiquetado, MSDS y manejo de Residuos
Fichas de Seguridad de Productos que se manejan
Carga/Descarga de materias puras, productos acabados materias auxiliares
Política en Materia de SHE en DSM‑FIRMENICH
LSR Normas que salvan vidas
Riesgos del Puesto de Trabajo
Formación en Clasificación de Zonas
Procedimiento de permisos de trabajo
Procedimiento de bloqueos
Procedimiento JSA
Dar apoyo al departamento de medio ambiente.
Tener en cuenta las mejoras ambientales en el desarrollo de nuevos productos y nuevos procesos.
Cumplir con los requisitos del sistema.
Abrir las oportunas desviaciones en caso de aparición.
Asegurar que se segregan y almacenan de forma adecuada los residuos generados en el departamento.
Comunicar al Responsable de Medio Ambiente las necesidades acontecidas para asegurar un sistema de gestión ambiental eficaz.
Comunicar al personal de su departamento/área la necesidad de dar cumplimiento a los requisitos ambientales de la organización, y a las líneas estratégicas de la política.
Realizar la toma de muestras de forma homogénea, comunicando a Departamento de Medio Ambiente o Mantenimiento las posibles anomalías existentes.
Segregar y almacenar los residuos generados.
Intentar reducir al máximo los posibles impactos generados en sus actividades.
Trasladar la información sobre el desarrollo y la eficacia del sistema a la Dirección.
Se conocerá y cumplirá con lo establecido en los SHE Security Requirements y sus anexos teniendo especial atención a los Key Security Behaviours, clear desk and screen y Key Management.
Colaborará en la mejora del sistema y participará activamente cuando haya una desviación que se comunicará via Near Miss.
QA&FS requirements
Gestión Hoja de Operaciones
Gestión especificaciones de productos intermedios y finales
Formación manipuladores alimentos
Norma de aplicación del APPCC
Normas gestión documentación Sistema Calidad
Trazabilidad/Recall
Manual Halal
PRPs: Plan de infraestructuras y disposición de áreas de trabajo
Control Utilities, aire, agua y energía
Eliminación de residuos
Gestión de compras y materiales
Medidas prevención contaminación cruzada
Control de plagas
Rework
Gestión de almacén
Normas de higiene en vestuarios
Acceso a EDM
Certificaciones Kosher
Certificaciones ISO 9001 y FSSC22000
Prevención de cuerpos extraños
Curso FSMA
Los 10 Esenciales de la Calidad
Etiquetado de Producto Final
Buenas Prácticas de documentación
Identificación de Puntos de muestreo con incidencia en Calidad
Funciones
Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), incluyendo hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad y seguimiento de actividad.
Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.
Coordinar con Dir. Obras para necesidades y ayudas técnicas.
Controlar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos (SICO), así como coordinar y seguir dichas unidades.
Gestionar personas a su cargo, garantizando el cumplimiento de políticas y procesos establecidos por RR.HH. y formación técnica: gestión desempeño, formación anual, Servicio Excelente y técnicas 5-10-5, etc., asegurando la adecuación del desempeño del equipo a las necesidades de la compañía.
Responsabilizarse de la comunicación interna dentro del equipo, incluyendo la preparación e impartición de reuniones.
Garantizar la seguridad de equipo y clientes, mediante la impartición de cursos de seguridad, el análisis de riesgos no estandarizados y realización de evaluación de FPAs.
Para tener éxito en este puesto, necesitamos
**FORMACIÓN:** Valorable formación técnica.
**EXPERIENCIA** : Al ,emos 2 años liderando equipos.
**OFIMÁTICA** : nivel medio o alto de Ms Office 365
**IDIOMAS:** Se valorará conocimiento en inglés u otros idiomas adicionales.
**OTROS:** Imprescindible carné B en vigor
¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?**POSTIS** , empresa líder en el mantenimiento de puertas automáticas y asociada al GRUPO OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando **SUPERVISOR (H/M)** para dar servicio en **VIGO:**Como **SUPERVISOR** tus funciones serán:+ Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), incluyendo hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad, y seguimiento de actividad.+ Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.+ Coordinar con Dir. Obras para necesidades y ayudas técnicas.+ Controlar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos (SICO), así como coordinar y seguir dichas unidades.+ Gestionar personas a su cargo, garantizando el cumplimiento de políticas y procesos establecidos por RR.HH. y formación técnica: gestión desempeño, formación anual, Servicio Excelente y técnicas 5-10-5, etc., asegurando la adecuación del desempeño del equipo a las necesidades de la compañía.+ Responsabilizarse de la comunicación interna dentro del equipo, incluyendo la preparación e impartición de reuniones.+ Garantizar la seguridad de equipo y clientes, mediante la impartición de cursos de seguridad, el análisis de riesgos no estandarizados y realización de evaluación de FPAs.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:**FORMACIÓN:** Valorable formación técnica.**EXPERIENCIA** : Al ,emos 2 años liderando equipos.**OFIMÁTICA** : nivel medio o alto de Ms Office 365**IDIOMAS:** Se valorará conocimiento en inglés u otros idiomas adicionales.**OTROS:**+ Imprescindible carné B en vigor¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at**Privacy Policy and Terms:**Click on this link ( to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
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