Descripción de la oferta
Director/a Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM – Territorio Digital Verde
Experiencia: 1 año
En Fundación PRODE, entidad comprometida con la inclusión y el desarrollo profesional de personas con discapacidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a para liderar nuestro innovador Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM "Territorio Digital Verde". Esta iniciativa, respaldada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tiene como objetivo principal potenciar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad a través de programas de formación en alternancia con el empleo.
Nos dirigimos a profesionales con una sólida vocación por la formación, el empleo y la inclusión social, que deseen desempeñar un rol clave en la dirección y gestión de un proyecto de gran impacto.
Sobre el Programa TándEM "Territorio Digital Verde"
El Programa TándEM "Territorio Digital Verde" es una apuesta decidida por la creación de oportunidades laborales y formativas para jóvenes con discapacidad. Mediante un modelo de formación dual, se combinan periodos de aprendizaje teórico-práctico con experiencias laborales reales, permitiendo a los participantes adquirir competencias demandadas por el mercado laboral y, al mismo tiempo, desarrollar proyectos de relevancia social y medioambiental.
Este programa se enfoca en tres áreas de actuación principales:
Jardinería y Reforestación: Contribuyendo a la mejora y conservación del entorno natural.
Digitalización Documental: Aportando soluciones innovadoras a la gestión de la información y al acceso al conocimiento.
Las provincias de Jaén, Sevilla y Ciudad Real serán el escenario donde se desarrollarán las diversas actividades y especialidades formativas que componen este ambicioso proyecto.
Funciones Principales del Puesto
La persona seleccionada asumirá la Dirección Técnica y Operativa del programa, siendo responsable de su correcta planificación, coordinación, seguimiento y evaluación integral. Sus principales responsabilidades incluirán:
Liderazgo y Dirección Estratégica: Definir y guiar la estrategia general del programa, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y la alineación con la misión de Fundación PRODE.
Coordinación de Equipos: Dirigir y supervisar al equipo docente y al personal de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Planificación de Acciones: Diseñar y organizar las actividades formativas y laborales, estableciendo cronogramas, asignando recursos y definiendo metodologías pedagógicas efectivas.
Seguimiento del Alumnado: Monitorizar de cerca la evolución, el progreso y el aprovechamiento de los participantes (alumnado trabajador), identificando necesidades de apoyo individualizado y garantizando su desarrollo competencial.
Supervisión Técnica: Vigilar y controlar la ejecución técnica de las diferentes especialidades del proyecto, asegurando la calidad de los servicios prestados y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Gestión de Proyectos: Administrar los recursos asignados al programa, gestionar presupuestos, elaborar informes de seguimiento y evaluación, y asegurar el cumplimiento de los requisitos de financiación.
Relaciones Institucionales: Establecer y mantener relaciones fluidas con las entidades colaboradoras, organismos públicos (incluyendo el SEPE) y otros actores relevantes para el éxito del programa.
Innovación y Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en las metodologías y enfoques del programa, adaptándose a las nuevas tendencias y necesidades del mercado laboral y de los participantes.
Perfil del Candidato/a Ideal
Buscamos a un profesional con:
Experiencia: Al menos 1 año de experiencia demostrable en puestos de dirección, coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación, el empleo, la inserción sociolaboral o programas de discapacidad.
Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, metodologías de formación para el empleo, y un entendimiento profundo de las necesidades y potencialidades de las personas jóvenes con discapacidad.
Habilidades Directivas: Capacidad probada de liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de equipos.
Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y un fuerte compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Valorable: Experiencia en el manejo de programas financiados por administraciones públicas.
La oportunidad de liderar un proyecto socialmente relevante y con un gran potencial de crecimiento.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una organización consolidada.
Un paquete retributivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de Fundación PRODE.
También podrán participar personas con titulación de Técnico Superior o Técnico de Grado Medio.
Experiencia
Conocimiento de programas de formación y empleo.
Manejo de documentación técnica y administrativa.
Nivel medio o avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental.
Experiencia en Programas Experienciales de Empleo y Formación.
Experiencia en Escuelas Taller, Talleres de Empleo o programas similares.
Experiencia en Formación Profesional para el Empleo.
Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos subvencionados.
Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares.
Experiencia en trabajo con personas con discapacidad.
Conocimiento de procedimientos de justificación técnica y económica de subvenciones.
Capacidad de planificación y organización.
Gestión de equipos.
Orientación a resultados.
Capacidad de coordinación institucional.
Iniciativa y autonomía.
Compromiso con la inclusión social y laboral
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