Descripción de la oferta
Presentación De GEICAM
Grupo GEICAM de Investigación en Cáncer de Mama. GEICAM es una fundación sin ánimo de lucro dedicada a la investigación clínica independiente en cáncer de mama desde ****.
Su misión principal es promover la investigación clínica, epidemiológica y traslacional independiente en el tratamiento del cáncer de mama, así como la educación médica y la divulgación de esta patología, siendo un referente de confianza para la sociedad y las instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Nos comprometemos con la responsabilidad social y valoramos que nuestras personas trabajadoras se dediquen a proyectos que aporten valor a la sociedad civil.
Funciones y Responsabilidades
Apoyo técnico, logístico y administrativo al equipo de monitorización y a los centros participantes en los estudios clínicos de GEICAM.
Preparación y envío de kits de recogida de muestras biológicas.
Gestión de la recogida, recepción, registro y almacenamiento de muestras biológicas en el biobanco de GEICAM.
Cesión de muestras biológicas a laboratorios de análisis.
Gestión y control de documentación y mantenimiento del archivo de los estudios clínicos.
Gestión de alarmas de ultracongeladores –80 °C (turnos de 3 personas, remuneración aparte del sueldo).
Aseguramiento del cumplimiento de los estándares de calidad y trazabilidad de las muestras y de la información asociada.
Gestión y mantenimiento de equipamiento y material del biobanco (fungibles, congeladores, bases de datos, archivo, etc.).
Control de stock de materiales.
Gestión con proveedores.
Desarrollar otras funciones que le puedan ser asignadas de acuerdo con su categoría.
Requisitos
Formación básica requerida: Formación Universitaria Biosanitaria (Grado en Biomedicina, Biología, Biotecnología, etc.).
Formación técnica requerida: Formación en ensayos clínicos (conocimiento y formación en GCP_ICH y legislación local / internacional), Buenas Prácticas de Laboratorio, manejo de muestras biológicas humanas para investigación.
Idioma requerido: Conocimiento de inglés hablado y escrito nivel medio.
Experiencia previa requerida para el puesto: Manejo de muestras biológicas humanas para investigación.
Se valorará la experiencia en soporte administrativo y logístico de investigación clínica, trabajo en biobancos, manejo de bases de datos y programas informáticos de gestión de muestras, y gestión de calidad bajo normas ISO ****.
Habilidades: persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma según las directrices recibidas, capacidad para resolver conflictos, actitud positiva para la mejora de procesos y resultados.
Condiciones Laborales De La Oferta
Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja maternal + vacaciones (duración aproximada 8‑9 meses).
Jornada laboral: Jornada completa (40 horas semanales)
Banda salarial: *********** euros brutos anuales
Modalidad de trabajo: Presencial
Lugar de trabajo: Madrid (capital)
Fecha de incorporación: 01/07/2026
Beneficios sociales: tarjeta restaurante y ayuda para transporte. Horario flexible.
Información de Diversidad e Igualdad
En GRUPO ESPAÑOL DE INVESTIGACIÓN EN CÁNCER DE MAMA (GEICAM) creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
El principio de igualdad y mérito en la clasificación y promoción profesional en GEICAM. Todas las decisiones relativas a la clasificación y promoción profesional dentro de GEICAM se adoptarán conforme a criterios objetivos de mérito, capacidad, desempeño e idoneidad para el puesto.
En ningún caso se tendrán en cuenta, de forma positiva ni negativa, circunstancias personales como la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la pertenencia al colectivo LGTBI, el estado civil, la situación familiar, el origen étnico o nacional, la edad, la discapacidad, las creencias religiosas, las convicciones personales o cualquier otra condición de índole personal o social.
Cualquier forma de discriminación, directa o indirecta, será contraria a los valores y políticas de la entidad.
#J-18808-Ljbffr
