Descripción de la oferta
Responsable de Contabilidad y Fiscalidad
En SpainDoctors somos la asesoría fiscal, patrimonial y laboral de médicos y odontólogos. No llevamos empresas en general: conocemos a fondo la fiscalidad del profesional sanitario, y eso nos permite trabajar con criterio técnico y no a volumen.
Buscamos a la persona que asuma la dirección del ciclo contable de una parte de nuestra cartera de clientes. No solo ejecutar: ordenar, revisar y garantizar que todo sale a tiempo y bien.
Qué harás
Llevar el ciclo contable completo de la cartera: registro, conciliaciones, cierres mensuales y trimestrales, amortizaciones y periodificaciones.
Ser el propietario del calendario fiscal del despacho: planificación, control de plazos y verificación de que no se escapa ninguna presentación.
Elaborar y presentar los modelos trimestrales (111, 115, 130/131, 303, 349, 202) y sus resúmenes y declaraciones anuales (190, 180, 390, 347, 200).
Cuentas anuales, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil.
Revisar el trabajo contable y elevar a dirección solo lo que requiera criterio técnico.
Ser interlocutor directo del cliente en su contabilidad: explicarle sus números, no solo enviárselos.
Proponer y aplicar mejoras de procedimiento y digitalización: facturación electrónica y adaptación a Verifactu, automatización de asientos y uso de nuestra plataforma interna.
Apoyo en requerimientos y comprobaciones de la AEAT.
Interlocución con el cliente en materia laboral y control del proveedor externo de nóminas: revisión de las nóminas emitidas, validación de altas, bajas y finiquitos, y escalado de las cuestiones que requieran asesoramiento especializado.
Qué necesitamos
Al menos 5 años en asesoría o despacho profesional gestionando cartera propia de principio a fin.
FP en Administración y Finanzas, o Grado en ADE, Economía, Derecho o Contabilidad y Finanzas. Valoramos por igual la titulación y la experiencia acreditada equivalente.
Autonomía real: capacidad de cerrar un ejercicio y presentar sin que nadie te lo revise.
Criterio para detectar el error de otro. Parte del puesto es revisar.
Manejo de software de asesoría. Trabajamos con Aplifisa; valoramos A3 Innuva, A3 Asesor e Inmatic.
El puesto es por cuenta ajena, con contrato laboral. No buscamos colaboración mercantil ni facturación por servicios; esta última opción no la descartamos si tu perfil cumple con los requisitos de disponibilidad y ejecución.
Qué valoraremos
Experiencia con profesionales sanitarios o con IRPF de actividades profesionales complejas.
Conocimiento de facturación electrónica y de la adaptación a Verifactu.
Nivel II o III de Mediación de Seguros y certificado MiFID. Tenemos líneas propias de aseguramiento y gestión patrimonial, con recorrido económico adicional para quien quiera entrar en ellas.
Experiencia en gestión laboral: nóminas, seguros sociales, contratación y extinciones.
Condiciones
Jornada.
25 horas semanales, de lunes a viernes de 08:00 a 13:00. Mañanas completas, tardes libres, todos los días del año. Es una jornada estable y real, no una jornada parcial que se estira.
Retribución.
19.750 – 21.750 € brutos anuales según experiencia acreditada, en 14 pagas (1.410 – 1.553 € brutos/mes). Equivale a una retribución de 31.100 – 34.300 € a jornada completa, por encima de la referencia del sector en Valladolid. Se suma un variable anual por objetivos de cartera y cumplimiento de calendario.
Contrato.
Indefinido desde el primer día, con el periodo de prueba de seis meses que el convenio prevé para el Grupo I.
Modalidad.
Base en Valladolid con posibilidad de teletrabajo parcial, voluntario y reversible para ambas partes, formalizado por acuerdo escrito, con equipo aportado por la empresa y ayuda económica para conectividad.
Y lo que ya te garantiza el convenio, que preferimos decir en voz alta:
23 días laborables de vacaciones.
24 y 31 de diciembre festivos completos, y la tarde del 5 de enero.
Complemento del 100% del salario desde el primer día de baja por incapacidad temporal.
Seguro de accidentes con capitales de 25.000 € y 30.000 €.
Derecho a la desconexión digital: no enviamos correos ni mensajes fuera de tu horario, y no esperamos que respondas si llegan.
Desarrollo.
Este puesto es la responsabilidad del área contable y laboral del despacho. Si quieres, es también la puerta a las líneas de previsión social y gestión patrimonial, con retribución adicional propias.
Proceso de selección
Tres pasos y sin sorpresas:
Entrevista inicial. Te confirmamos en ella el tramo concreto de la banda en el que encaja tu candidatura.
Caso práctico contable-fiscal, de unas dos horas, remunerado.
Entrevista final con dirección.
No preguntamos por el salario que cobras ahora ni por el que cobraste antes. Nos interesa lo que aportas al puesto.
¿Te interesa?
En SpainDoctors seleccionamos con criterios objetivos de cualificación y capacidad.
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