Descripción de la oferta
¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!
En esta ocasión, en B Travel precisamos incorporar a un/a Asesor de Viajes en Manacor, cuyas principales funciones serán:
Atención clientes.
Dar servicio a necesidades de viajes de clientes Empresa.
Coordinar operativas de mostrador, empresas y grupos.
Mantener cartelería y promociones de escaparate actualizadas.
Colaborar con equipos internos como comercial.
Conocimiento y aplicación de campañas y promociones de tour operadores y medios de transporte.
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos?
Persona dinámica con don de gentes.
Ambición, capacidad para trabajar en equipo y ganas de superación.
Resolutivo, proactivo y orientado al detalle.
Sensibilidad, empatía y simpatía con los clientes.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
Jornada completa (Horario: 09:30 – 13:30 y 16:00 – 19:30 de Lunes a Viernes).
Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
Compensación flexible.
Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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