Descripción de la oferta
El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Buscamos un perfil para unirse como arquitecto/a de soluciones con IA para un cliente del sector retail y consumo.
¿Cuáles serán tus funciones?
Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones, participando en el equipo de integraciones con Jenkins.
Trabajarás como arquitecto/a de soluciones en un entorno de Java y microservicios que será migrado a NodeJS, utilizando herramientas y frameworks de IA.
Perfil buscado:
Posees un título universitario (o equivalente).
Tienes al menos 8 años de experiencia como ingeniero/a de software o similar con alguna experiencia como arquitecto/a de soluciones o Technical Lead.
Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.
Experiencia previa con integraciones, apificación e IA.
Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1.
Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid).
Fecha de inicio: lo antes posible.
Proceso:
~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
~ Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min.
~ Entrevista final con cliente (CTO)
