Descripción de la oferta
¿Te apasiona la arquitectura de software y la gestión de equipos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Senior – Adjunto/a Team Lead para impulsar la evolución tecnológica de nuestras plataformas internas desde el departamento de desarrollo IT. Calsina Carré es una empresa familiar con más de 50 años liderando el sector logístico en Europa y el norte de África. Estamos en plena transformación tecnológica, apostando por el desarrollo de plataformas propias alineadas con los procesos core de la compañía y preparadas para una conectividad total con clientes, proveedores y terceros. Te unirás a un equipo colaborativo, innovador y en expansión, donde podrás dejar huella liderando la evolución de una arquitectura inicialmente monolítica hacia un ecosistema modular y escalable, preparado para integrar analítica avanzada e inteligencia artificial. Reportando al responsable de desarrollo IT y en estrecha colaboración con el CIO y el CTO, tus principales responsabilidades serán: Definir la visión arquitectónica y el plan de migración por dominios de las distintas plataformas tecnológicas. Liderar técnicamente al equipo de desarrollo (6-7 personas), garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y buenas prácticas. Fomentar el desarrollo gestionado por demanda: priorizar peticiones, equilibrar capacidad y valor, y reportar métricas de entrega. Coordinar proveedores y servicios externos cuando sea necesario. Impulsar prácticas ágiles (planificación, retrospectivas, mejora continua). Implantación de .NET Core Programación backend con C#, .NET Core 8, Entity Framework o similar, API REST API Gateway / API Management y Service Bus Desarrollo y optimización sobre SQL Server (on-prem/cloud) Metodologías de desarrollo seguro (Security by Design) Gestión de capacidad y demanda Valoramos especialmente: Experiencia liderando equipos técnicos y mentoring Certificaciones Azure Architect / DevOps (o equivalentes) Experiencia en entornos de software empresarial o proyectos de gran escala Proyecto estratégico y estable en una empresa en crecimiento Participación activa en la transformación tecnológica de la compañía Entorno colaborativo con autonomía y cultura de equipo Salario competitivo según experiencia y perfil Formación y desarrollo continuo Modelo de trabajo híbrido. Posibilidad de trabajar desde un Coworking desde GIRONA. Ubicación: Sede central (Pont de Molins) Tipo de contrato: Indefinido Retribución: A concretar según experiencia y perfil. Interesante remunereación. Si estás buscando un nuevo reto con impacto real, liderazgo técnico y proyección profesional — ¡queremos conocerte! Aplica ahora y súmate al equipo de transformación digital de Calsina Carré. Nivel de responsabilidad: Senior – Liderazgo Funciones laborales: Arquitectura de software, Liderazgo técnico, IT #J-18808-Ljbffr
