Descripción de la oferta
Desde Antal International estamos buscando un/a Area Manager para una empresa de retail en plena expansión, con una sólida presencia en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento.
¿Eres un/a retailer ambicioso/a y orientado/a a resultados? ¿Tienes una visión global del negocio y sabes liderar y motivar equipos, incluso a distancia? ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
¿Qué te ofrecemos?
Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía de distribución dinámica, que apuesta por el desarrollo de sus equipos y trabaja cada día para ser un excelente lugar donde crecer profesionalmente.
Formarás parte de un entorno en constante evolución, donde tus ideas serán escuchadas y podrás participar activamente en proyectos estratégicos. Además, el paquete incluye:
Oportunidades reales de desarrollo interno en una empresa de rápido crecimiento
Coche de empresa para uso profesional y personal
Bonus variable vinculado a objetivos y resultados
Concursos e incentivos internos con atractivos premios
Horario flexible
Descuento para empleados
Seguro de salud privado
Eventos corporativos y actividades de team building
¿Cómo será tu día a día?
Cada semana será diferente. Visitarás regularmente las tiendas de tu area, viviendo un entorno dinámico y orientado a resultados.
Serás responsable de:
Garantizar que las tiendas estén 100% preparadas para la venta y enfocadas en la experiencia del cliente
Liderar, motivar y desarrollar a los/las Store Managers, tanto en remoto como presencialmente
Asegurar que cada tienda cuente con un plan de acción sólido para alcanzar sus objetivos clave
Velar por la correcta implementación de los procedimientos, rutinas y conceptos operativos
Formar y acompañar a los/las responsables de tienda en selección, gestión del desempeño y liderazgo, asegurando equipos de alto rendimiento
¿Qué perfil buscamos?
Titulación superior en Gestión, ADE o similar
Mínimo 5 años de experiencia como District Manager o posición similar en retail
Sólidos conocimientos de Office, especialmente Excel
Nivel de inglés mínimo B2
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre las tiendas de la zona
Experiencia demostrada liderando, motivando y desarrollando equipos
Capacidad para identificar talento y potenciar el crecimiento de los colaboradores
Orientación clara a resultados y resiliencia ante los retos
Habilidad para planificar, priorizar y trabajar con autonomía
Perfil inspirador, comunicativo y con capacidad para generar un clima de trabajo positivo
Capacidad resolutiva y serenidad en situaciones exigentes
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