Descripción de la oferta
Peygran es una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador. Trabajamos con pasión con el objetivo encontrar nuevas formas y nuevos productos que permitan a los profesionales de la construcción realizar su trabajo con resultados óptimos.
Vamos a incorporar a nuestro equipo de ventas a un/una Area Manager para potenciar el negocio y la venta en el territorio nacional, concretamente en el mercado de Andalucía.
FUNCIONES
Participar en la coordinación e implantación de la política comercial de la empresa.
Participar en negociaciones de alto nivel.
Realizar seguimiento directo de los grandes clientes de la empresa.
Ampliar y fidelizar la cartera de clientes Peygran.
Realizar viajes de negocio, asistencia a ferias y/o eventos clave para representar a la compañía.
Liderar al equipo de ventas multicartera.
QUÉ PERFIL BUSCAMOS
Grado o licenciatura en económicas / Comercio internacional
Al menos 5 años de experiencia en un puesto de similares características. Imprescindible conocer a fondo el sector materiales de la construcción.
Experiencia liderando y gestionando equipos.
Perfil con clara orientación al cliente, capacidad de negociación, planificación y visión estratégica.
Disponibilidad para realizar viajes por el territorio nacional.
QUÉ OFRECEMOS
Contrato indefinido.
Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales para el desempeño del puesto.
Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.
Entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
Buscamos a una persona honesta y comprometida con ganas de abordar nuevos proyectos. Si estás buscando una empresa donde desarrollar tu potencial profesional y humano esta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!
¿Quieres saber más sobre nosotros? Búscanos en la web y en RRSS (LinkedIn, Instagram, Facebook) https://www.peygran.com/
En Industrias Peygran S.L.U creemos firmemente en la importancia de trabajar bajo un ambiente inclusivo y equitativo. Todos nuestros procesos de selección están diseñados para garantizar la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.
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