Descripción de la oferta
La empresa:
Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales.
Pro a Pro está en un proceso acelerado de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).
Misión:
Tu misión como Aprovisionador/a de Pro a Pro será colaborar con el flujo de aprovisionamiento de producto a nuestros almacenes, trabajando en la central de la empresa, te encargas de gestionar los pedidos de compras (introducción, seguimiento, reclamación en caso de incidencias, etc) de nuestros proveedores de producto.
Funciones:
Supervisión de entradas en almacenes (nivel sistema)
Organización de transporte EXW
Supervisión de integración de pedidos
Lanzamiento de pedidos a proveedores
Confirmación de pedidos por parte de proveedores
Creación y monitorización de entregas entrantes
Seguimiento y resolución de incidencias
Comunicación y coordinación con el resto de dptos
Control de cumplimiento, obtención de KPIs
Requisitos:
1‑3 años de experiencia en posición similar.
Conocimientos y experiencia en SAP.
Inglés Medio.
Microsoft Office Avanzado.
Altas capacidades comunicativas.
¿Qué ofrecemos?
Flex time y jornada intensiva los viernes.
Paquete retributivo acorde a la experiencia y competencias aportadas.
Integrarte en un gran equipo de profesionales.
Excelente ambiente de trabajo y opciones de desarrollo profesional.
Teletrabajo 2 días a la semana.
Tickets restaurant, plan de pensiones a los dos años de antigüedad.
Política de igualdad y diversidad
Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.
#J-18808-Ljbffr
