Descripción de la oferta
Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.Responsabilidades principales:Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.Requisitos:- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.- Conocimiento de la legislación laboral local.- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
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