Descripción de la oferta
En Qibit (Gi Group Holding), empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista Funcional (Banca – Entornos regulados) para actuar como nexo real entre negocio y tecnología en proyectos críticos y regulados, con foco en detalle funcional, gobierno del delivery y coordinación de terceros.Ubicación: Presencial Bilbao o Donosti (presencial)Lo que harásLevantar requisitos con usuarios de negocio (workshops, entrevistas, documentación) y transformarlos en requerimientos funcionales detallados: historias, reglas de negocio, casos de uso y criterios de aceptación.Analizar y documentar procesos end-to-end (AS-IS y TO-BE), traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales accionables para equipos de desarrollo a gran escala.Identificar y gestionar dependencias interequipos e intersistemas (integraciones, datos, seguridad y operación), asegurando alineamiento y continuidad de entrega.Evaluar riesgos funcionales y de implementación, definiendo planes de mitigación y seguimiento (RAID).Definir y mantener el plan de entrega funcional (alcance, hitos, criterios de aceptación y validación/UAT) en coordinación con producto y tecnología.Asegurar el delivery en fecha: seguimiento de hitos, gestión de bloqueos, priorización con negocio y control de cambios.Mantener la trazabilidad end-to-end (requisito → diseño → desarrollo → pruebas → despliegue) y la documentación funcional.Gestionar stakeholders: negocio, IT interno y proveedores.Experiencia sólida (orientativo 5–10+ años) como Analista Funcional / PM en banca/servicios financieros o consultoría con clientes financieros.Experiencia real coordinando terceros/integradoras y liderando UAT.Capacidad para bajar al detalle y a la vez gobernar plazos, alcance y calidad.Compromiso con la diversidadEn Qibit, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.
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