Descripción de la oferta
Career Opportunities: Analista de Gestion de Personas (20776)Requisition ID20776-Posted10/13/2026-Personas y Organización (CMZ_153)-Personas y Organización (CMZ_263)-Antofagasta (CMZ_L_01)-Zaldivar¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.Analista Gestión de Personas – Turno 5x2 – Compañía Minera ZaldívarEl propósito del cargo es ser el responsable del monitoreo y orientación de la gestión de los procesos de personal (inducción, bienestar, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional), en rol empleado y supervisor, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos y a la legislación y normativa vigente, para lograr la efectiva implementación de las iniciativas del área.Los principales desafíos serán:Orientar y apoyar a rol empleado y supervisor en tramitaciones, consultas y orientaciones en temas de recursos humanos, para dar respuesta oportuna y gestionar trámites y consultas de los trabajadores y supervisores en faena.Ejecutar acciones de monitoreo y control permanente de la información registrada en los Sistemas de Personas y Organización, con objeto de velar por la calidad de la información, de acuerdo a los requerimientos solicitados.Mantener las carpetas del personal actualizadas, con la información requerida de acuerdo a procedimientos establecidos, para mantener al día y actualizadas las carpetas laborales y colaborar en las tareas administrativas cotidianas esenciales para las distintas operaciones.Realizar actividades administrativas y de coordinación de la SI de gestión de personas y Organización, para apoyar en el óptimo cumplimiento de actividades que pueden ser tanto estratégicas como administrativas.Responsable del proceso de inducción de los trabajadores a la compañía (nivel empleado, supervisor y ejecutivo), para realizar la incorporación y actualizar los registros del nuevo personal, solicitando documentos de ingreso a nuevos trabajadores.Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño, entregando los resultados de las evaluaciones de desempeño a los colaboradores rol empleado.Apoyar procesos de Reclutamiento interno, para efectuar los movimientos de personal en sistema y proveer la documentación necesaria para el proceso.Requisitos de postulación:Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología, o carreras afines.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la Región de Antofagasta en turno 5x2.Conocimiento de Excel nivel intermedio.Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.Salud compatible con el cargo.
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