Descripción de la oferta
En pocas palabras
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: al menos 2 años en funciones similares.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP).
Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo.
Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio.
Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D.
Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados.
Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas.
Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas.
Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP.
Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación.
Garantizar la calidad, exactitud y trazabilidad de los análisis realizados.
¿Qué necesitas?
Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar.
Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico
Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables
Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico.
Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones.
Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado
¡Nuestros beneficios!
Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible)
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)
Seguro de vida y accidentes.
Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xiphteb
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#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent
COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
