Descripción de la oferta
Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientosNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Sector: Ventas al detalle Province: Alicante Localidad: San Isidro (Alicante)Funciones HabitualesContribuir y apoyar en la definición de criterios estándar nacionales para el diseño de layouts de puntos de ventaProponer adaptaciones de los criterios estándar nacionales para responder a puntos de venta no estándar o a necesidades específicas regionalesDiseñar una planificación tipo para el diseño, coordinación e implantación de un punto de venta en el contexto regional, alineado con los estándares y procedimientos nacionalesElaborar propuestas de layout para las implantaciones a efectuar (en tiendas nuevas o en reformas), coherentes con los estándares nacionales y que recojan las consideraciones relevantes expresadas por los equipos regionales de ventas, expansión, etc.Dirigir y guiar el proceso completo de implementación de los layouts en el punto de venta, incluyendo la planificación de tiempos y secuencias de actividades, definición de recursos necesarios, solicitud de equipamiento y la coordinación con la sociedad regional dentro de su ámbito de actuación.Mantener un seguimiento de las necesidades de mantenimiento básico de las tiendas y liderar la planificación de intervenciones reactivas o preventivasControlar la ejecución de la planificación de implementaciones, así como de las intervenciones de mantenimiento, velando por el cumplimiento de plazos, detectando riesgos o incidencias y proponiendo acciones paliativas al equipo regional y nacionalContribuir a la construcción y mantenimiento de una base actualizada de información sobre las características de las tiendasDetectar y analizar las tendencias del mercado y nuevos desarrollos existentes.Asegurar el desarrollo y monitorización de pruebas piloto o el despliegue de proyectos del equipo nacional de Point of sales.Apoyar en la información a los equipos regionales acerca de los proyectos nacionales de VentasDetectar y proponer acciones de mejora sobre las funciones y procedimientos de su ámbito de responsabilidad, las áreas regionales con las que interactua o las funciones de la dirección de Point of SalesDar apoyo y asesorar al Point of Sales DirectorTu papel dentro del equipo en Ventas al detalleContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir "sí".Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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