Se necesita un albañil oficial de primera con experiencia demostrable en el oficio. Es fundamental que la persona tenga menos de 30 años para poder aprovechar una bonificación en la Seguridad Social, ya que este contrato es para sustituir a un trabajador con permiso de paternidad. También se requiere el carnet de conducir tipo B.

Las tareas principales incluirán levantar muros de ladrillo, bloque y piedra, realizar replanteos básicos midiendo niveles y plomos, aplicar enfoscados, revocos y guarnecidos, así como alicatar y solar con todo tipo de materiales como cerámica, gres y porcelánico. También se encargará de colocar pavimentos, revestimientos y elementos prefabricados como bordillos.

Otras responsabilidades abarcan la formación de tabiques interiores, tanto de ladrillo como de pladur si es necesario, y la realización de remates y acabados. Se valorará la capacidad para interpretar planos básicos y órdenes de obra, el uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas, y la habilidad para ejecutar trabajos de albañilería de forma autónoma. El contrato es temporal, pero existe la posibilidad de que sea indefinido si la persona se adapta bien al puesto, dado el crecimiento de la empresa. La jornada laboral será completa.