Descripción de la oferta
El puesto de agente comercial se centra en el desarrollo de actividades de venta y gestión de clientes dentro del ámbito de los seguros y servicios financieros. La persona que ocupe este rol será responsable de la identificación, captación y fidelización de clientes, gestionando una cartera personal de forma autónoma y participando activamente en la comercialización de una amplia gama de productos. Se espera que el agente comercial combine habilidades de comunicación y visión comercial con un sólido conocimiento de los productos ofrecidos, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente y del mercado. La labor incluye la prospección de nuevos clientes, la presentación de propuestas y el seguimiento postventa, todo ello orientado a la consecución de objetivos comerciales establecidos. El entorno de trabajo fomenta la iniciativa personal y el emprendimiento, ofreciendo la oportunidad de construir y desarrollar un negocio propio con el respaldo de una estructura corporativa establecida, aunque el enfoque principal del rol es la actividad comercial directa y la relación con el cliente, más que las tareas administrativas internas. Se busca una persona proactiva, con capacidad para trabajar de manera independiente y con una marcada orientación a resultados, en un sector dinámico que requiere actualización constante de conocimientos y adaptación a nuevas normativas y productos financieros. La actividad se enmarca en un programa formativo dual que integra aprendizaje teórico con práctica comercial real, lo que permite una inmersión completa en el sector desde el inicio, preparando al agente para asumir responsabilidades progresivamente y gestionar su propia cartera de clientes de manera eficiente y profesional, construyendo relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. El puesto incluye un programa formativo de tres años con metodología dual que combina formación teórica con actividad comercial práctica. Durante los primeros cuatro años se ofrece un sistema de becas económicas para apoyar el desarrollo profesional. A partir del cuarto mes se implementa un sistema de comisiones vinculado a los objetivos de producción, con posibilidad de comisiones extraordinarias. Se proporciona mentoría continua y acompañamiento por parte de un tutor con experiencia durante todo el período formativo, en un entorno diseñado para el crecimiento profesional y personal.
