**Vacantes Previstas**:4**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Administrativos/as para dar apoyo en la selección de una muestra poblacional.**Lugar de Trabajo**:- Sede Madrid Tragsatec**Funciones y Tareas**:- Apoyo al envío único masivo de 14.000 cartas por correo postal- Apoyo en la recepción de respuestas, seguimiento y reporte del tamaño muestral acumulado**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Posees formación oficial de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (homologada en España) o experiência mínima demostrada de 6 meses que te aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias del puesto ofertado.**Idiomas**:- Inglés, Nível Mínimo A1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Conocimiento a nível usuario de Word- Conocimiento a nível usuario de Excel**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en la Administración Pública (experiência profesional acreditable)- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en el manejo de documentación económica y administrativa ( experiência académica y profesional)- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en la planificación, seguimiento de actividades y coordinación de agendas (experiência académica y profesional)**Otros Factores Meritorios**:- Poseer conocimientos estadísticos**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 2 meses.- Jornada completa de 37,5 horas semanales.- Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).- Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades el equipo de trabajo.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.