Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a administrativo/a en las Asistencias Técnicas que dan apoyo a la Dirección de Patrimonio y Urbanismo de ADIF.- Ubicaciones geográficas:- Madrid.- Funciones:- Apoyo administrativo al departamento para la realización, control y seguimiento en el marco de las asistencias técnicas en servicio vinculadas con la Dirección de Patrimonio y Urbanismo:- Elaboración de informes de seguimiento.- Control y seguimiento de actividades realizadas por los/as trabajadores/as que prestan servicio en las Asistencias Técnicas- Gestión de Inventario Informático del Departamento.- Comunicación interna y externa por correo/teléfono.- Redacción de notas internas.- Apoyo administrativo en trámites relacionados con el acceso al trazado ferroviario, contrataciones, subcontrataciones y certificaciones.- Registro de información en bases de datos (informes, control de hitos, etc.).- Revisión, registro y tramitación de toda la documentación técnica generada en el marco de las asistencias técnicas de Patrimonio y Urbanismo.- Envío de documentación a través de servicios en la nube (Sharepoint, Onedrive...) desde los equipos de campo a cliente/a.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de administración (Titulación Homologada en España) o experiência demostrable de al menos 1 año como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).- Conocimientos de procedimientos de solicitud de acceso a trazado ferroviario.- Méritos (valorables):- Experiência laboral de al menos 6 meses realizando labores administrativas de acceso a trazado ferroviario.- Experiência laboral de al menos 6 meses en la elaboración de certificaciones mensuales.- Manejo de herramientas tipo cloud (Onedrive, Wetransfer, Sharepoint...).- Observaciones:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada 9 meses.- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.