Descripción de la oferta
Vacantes Previstas: 2Empresa: TragsatecProyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Administrativos/a - Ayudas (Madrid) en Comunidad de MadridLugar de Trabajo: Comunidad de Madrid, Dirección: LeganésFunciones y TareasApoyo a la revisión de la documentación de solicitud de las convocatorias de ayudas.Apoyo en la elaboración de borradores de requerimientos de subsanación y revisión de la documentación subsanada.Apoyo a la revisión de la documentación de justificación económico‑administrativa y científico‑técnica de las convocatorias de ayudas.Apoyo en revisión de los datos integrantes de la cuenta justificativa.Apoyo en la preparación de borradores de requerimiento de subsanación o borradores de informe económico de cierre, según proceda.Apoyo en el establecimiento del resultado de la revisión de la justificación económica y cierre de expedientes.Requisitos Específicos¡Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulación: Posees la titulación de Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en especialidad Administrativa o al menos 1 año de experiencia demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.Experiencia Previa: Al menos 1 año de experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Otros Requisitos ImprescindiblesManejo de Office Excel a nivel medio.BeneficiosContrato de duración determinada estimada de 2 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total.Jornada completa.Permiso de residencia y trabajo en vigor obligatorio.EEO StatementCon el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles y ocupaciones donde exista desequilibrio, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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