Descripción de la oferta
Información GeneralAvila (España)PresencialSalario: 23.000€ – 25.000€ Bruto/añoExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: de duración determinada, jornada completaRequisitosEstudios mínimos: LicenciaturaExperiencia mínima: Al menos 2 añosTitulación universitaria relacionada con el sector de RRHH y Administración.Experiencia previa en posición administrativa, preferiblemente relacionada con el área de la logística.Manejo de herramientas informáticas, especialmente el paquete de Microsoft Office.Habilidades organizativas y atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Vehículo propio.Experiencia demostrable en RRHHDescripciónSi tienes ilusión, compromiso, responsabilidad, orientación al cliente y quieres crecer con nosotr@s, te animamos a formar parte de nuestro equipo.En estos momentos, estamos seleccionado candidat@s con clara vocación en el área de administración, selección y gestión de personal.Funciones:Gestionar control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPS.Confección de facturas, control de cuadrantes, resolver incidencias y gestionar base de datos.BeneficiosContrato 3+3 a través de ETT y luego paso a plantilla con contrato indefinidoPosibilidad de crecimiento y carrera profesional.Ambiente de trabajo dinámica y colaborativoJornada completa en turno partido.Salario Bruto Anual: entre 23.000€ y 25.000€Detalles de la VacanteCategoría: Compras, logística y almacén – Distribución y logísticaNivel: EspecialistaPersonal a cargo: 0Número de vacantes: 1Salario: 23.000€ – 25.000€ Bruto/añoTu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Ávila.Consejo rápidoAjusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
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