Descripción de la oferta
Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.
En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a PRL
León
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión y control documental
Control documentación en plataformas de control
Administración de obra
Aperturas de centros de trabajo y libros de subcontratación
Gestión con clientes y proveedores
Requisitos del puesto:
Experiencia en uso de plataformas de gestión de calidad.
Valorable experiencia en uso de plataforma Nalanda
Residencia en la zona
¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?
Condiciones económicas competitivas:
Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.
Desarrollo profesional y plan formativo
Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.
Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.
Beneficios sociales
seguro médico como retribución flexible
fruta fresca si estás en oficina todos los días
café gratuito
otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería
una liga de padel
nos apuntamos a carreras de running
organizamos distintas actividades de teambuilding
Excelencia.
Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.
En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.
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