Descripción de la oferta
Reconocida empresa del sector de consultoría y asesoría ubicada en el centro de Teruel está en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para integrarse de forma indefinida en su equipo. El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de procesos laborales, siendo un apoyo fundamental para el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento normativo en todas las áreas relacionadas con la administración laboral. Las principales responsabilidades incluyen, la gestión de contratos laborales, la tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, la elaboración de nóminas y el cálculo de finiquitos, así como la resolución de incidencias relacionadas con estas áreas.Funciones:- Gestionar contratos laborales desde su elaboración hasta su archivo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales.- Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas correspondientes.- Realizar el cálculo y la elaboración de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y deducciones.- Calcular y gestionar finiquitos y liquidaciones, garantizando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos.- Mantener una comunicación activa con organismos públicos como la Seguridad Social y el SEPE para la tramitación de documentación.Requisitos:- Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines.- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y programas de gestión laboral.- Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel.Beneficios del puesto:- Contrato indefinido directo por plantilla de empresa.- Jornada laboral completa con horario partido (Lunes a Viernes).- Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro del sector de consultoría.- Formación continua para mantenerse al día con las actualizaciones normativas y mejorar las competencias profesionales.- Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.?Si cuentas con el perfil descrito y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, te invitamos a inscribirte en esta oferta. Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as las posibilidades de colaboración.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y programas de gestión laboral.
Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel.
