Descripción de la oferta
Si tienes experiencia en exportación y te gusta coordinar logística internacional en entornos dinámicos, esta oportunidad puede interesarte.
En FRIME, compañía líder en el sector del pescado, especializada en producto refrigerado y congelado de máxima calidad (atún, pez espada, salmón y cefalópodos), seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Back Office Exportación para reforzar nuestro equipo y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones internacionales.
Trabajamos con estándares muy exigentes de calidad, trazabilidad y servicio, y somos un referente consolidado en el mercado nacional e internacional.
¿Cuál será tu misión?
Introducir y gestionar pedidos en el sistema.
Asegurar la correcta planificación y seguimiento de pedidos.
Gestionar el envío de documentación a clientes y transportistas.
Mantener contacto con clientes para gestión de pedidos y documentación.
Resolver incidencias operativas.
Gestionar la operativa administrativa y logística de exportación: CEXGAN (Certificados veterinarios para exportación).
Experiencia mínima en posiciones similares de exportación.
Conocimiento de procesos y documentación en gestiones de exportación.
Conocimientos en logística internacional e Incoterms.
Idiomas: Inglés nivel alto, hablado y escrito.
Vehículo propio.
Incorporarte a una empresa líder y en pleno crecimiento.
Proyecto estable en un entorno internacional dinámico.
Franja salarial entre 24.000 € y 28.000 € según experiencia y valía.
Flexibilidad y beneficios sociales (retribución flexible, beneficios corporativos, entre otros).
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades
En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto.
Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento.
¡Creemos en las personas sin etiquetas!
#J-18808-Ljbffr
