Descripción de la oferta
¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España y opera en la gestión de residuos, mantenimiento de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, entre otros servicios en 12 países.
Nos encontramos en cerca de 5.650 municipios y mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas.
¿Qué buscamos?
Auxiliar de Administración de Personal responsable de la gestión administrativa del personal del contrato de limpieza de EELL dependientes del Ayuntamiento de Bilbao.
Sus funciones serán las siguientes:
Gestión de nómina
Gestión de contratos
Cartas de cese
Gestión en Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, partes de incapacidad temporal, etc.)
Informes de datos agregados UTEs
Listado de absentismos sindicales
Certificados de riesgos de embarazo, paternidad, etc.
Control y gestión del pago delegado Mutua
Gestión de la documentación de un accidente para servicios médicos
Gestión del Gestor Documental
Cualquier otra gestión necesaria propia del departamento de administración de personal
Formación indispensable
Formación académica en grado social y/o FP II de Administración
En su defecto, se valorará experiencia en administración de personal
Experiencia
Se requiere una experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en departamentos de administración de personal o gestión de nóminas.
Idiomas
Castellano (Nativo)
Euskera (B1) valorable
Conocimientos informáticos indispensables
Manejo del Paquete Office, especialmente Excel a nivel intermedio-avanzado
Dominio de SAP / SAP Incorpora a nivel avanzado
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato de interinidad.
Ubicación: Bilbao.
Jornada: Completa.
Retribución: Según convenio.
Beneficios
Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo
Posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades
Trabajo en equipo
Plan de formación continuo
Nuevos retos
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!
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