Descripción de la oferta
Bridgestone First Stop en Ibiza busca un/a Administrativo/a con conocimientos básicos de informática y Office para realizar tareas de presupuestos, facturación, autorización de flotas, atención al cliente (presencial y telefónica), gestión de incidencias y recepción de vehículos.
Responsabilidades
Administrativo.
Gestión y seguimiento de incidencias: recambios y otros temas.
Labores de atención al cliente (presencial y telefónico): presupuestos, precios, atención comercial, cobros, realización de facturas.
Recepción de material.
Gestión de autorizaciones de flotas (propias y Bridgestone).
Realización de inventarios.
Recepción y entrega de vehículos: coche.
Revisión de neumáticos en vehículos dentro del taller: visual.
Recepción de productos para la venta, atención al público y cobro de los productos vendidos.
Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación
FP en administración, Grado Medio o similar.
Experiencia (años)
Preferiblemente 2 a 3 años.
Habilidades técnicas
Conocimientos de informática básicos.
Paquete Office.
Habilidades sociales
Comunicación y gestión de personas.
Manejo del estrés y proactividad.
Idiomas
Español.
Inglés (intermedio, no excluyente).
Beneficios
Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.
Contrato a jornada completa.
Horario lunes a viernes de 8:00 a 16:30.
Con disfrute del día de cumpleaños si coincide en día laboral.
Estabilidad laboral.
Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/empleadas a partir del primer año.
Programa de descuentos para familiares y amigos.
Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales.
Formación técnica.
Formación gratuita de inglés.
Ambiente de trabajo inmejorable.
Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo multinacional.
Día extra de vacaciones en el 10º aniversario en la compañía.
Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).
Ayudas a la discapacidad.
Equilibrio de la pareja de hecho al matrimonio.
Meditaciones Mindfulness.
EAP: asesoramiento para las personas de la compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar, con 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.
Bridgestone se compromete a crear una cultura inclusiva y a garantizar igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las personas solicitantes recibirán el mismo trato y no se discriminará por motivos de sexo, estado civil, origen étnico, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
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