Descripción de la oferta
ResponsabilidadesGestionar la documentación relacionada con contratos, nóminas y altas/bajas laborales.Mantenimiento y actualización de los sistemas de jornada de los empleados.Controlar y actualizar las bases de datos de empleados.Cálculo y revisión de las nóminas de los empleados y, en caso de incidencias, resolverlas.Gestión de finiquitos, tramitación de los seguros sociales.Soporte a la revisión de las facturas.Apoyo puntual al departamento financiero.Colaborar con otras áreas administrativas según sea necesario.RequisitosExperiencia previa de mínimo 1 año en puestos administrativos del área de RRHH.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y aplicaciones de RRHH como Sistema RED, sede electrónica de la S. S, contrat@, certific@, entre otras.Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a los detalles.Habilidades de comunicación claras y efectivas.Perfil responsable y discreto.Valorable residir por la zona.
#J-18808-Ljbffr
