Descripción de la oferta
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle L2 , con experiencia en entornos críticos de producción y operaciones distribuidas.
¡Qué vas a hacer?
Administración y soporte de bases de datos Oracle en entornos de producción.
Resolución y análisis de incidencias de nivel L2 en sistemas críticos.
Monitorización y optimización del rendimiento de bases de datos.
Gestión y explotación de herramientas especializadas como Guardium, Redis, Topaz y otras soluciones de monitorización y soporte.
Gestión de incidencias, problemas y cambios siguiendo buenas prácticas ITIL.
Experiencia en administración y soporte de bases de datos Oracle.
Conocimientos y experiencia trabajando bajo metodología ITIL.
Familiaridad con operaciones L2 en entornos distribuidos.
Capacidad de análisis y resolución de incidencias en entornos críticos de producción.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva.
Ingles (nivel intermedio)
¿Modalidad híbrida/teletrabajo
¿Horario intensivo gran parte del año 7:00 a 15:00, con posibilidad de realizar alguna semana de tarde y guardias
ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos
conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada
intensiva en verano.
· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con:Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
· Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación
especializada, certificaciones e idiomas
· ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
