Descripción de la oferta
En estos momentos precisamos incorporar un/a Administrador/a cuya misión será:
Colaborar en la consultoría, análisis, diseño, implantación, soporte (de segundo nivel) y mantenimiento de infraestructuras de seguridad y comunicaciones.
Participar activamente en la ejecución de proyectos clave de seguridad y comunicaciones, desde su diseño hasta su despliegue final.
Ser una pieza clave en la definición y evolución de la estrategia de seguridad y comunicaciones de la compañía.
Trabajar codo a codo con el director del departamento para establecer las prioridades, herramientas y líneas de defensa que marcarán el futuro del área.
Tener autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas dentro de un entorno dinámico y con visión a largo plazo.
Impulsar iniciativas innovadoras que mejoren la postura de seguridad de nuestros clientes y de la propia organización.
Colaborar con otros equipos para garantizar una seguridad transversal y eficiente.
¿Qué estamos buscando en ti?
Un/a graduado/a en Ingeniería Informática o Telemática. Se valorará muy positivamente poseer alguna certificación de los fabricantes de seguridad Watchguard y Fortinet.
Requisitos mínimos:
Conocimientos en firewalls y antivirus.
Conocimiento en la ejecución de auditorías de Ciberseguridad y análisis de vulnerabilidades.
Conocimiento de redes LAN/WAN.
Conocimientos sobre el catálogo de servicios de Ciberseguridad de Watchguard.
Conocimiento en soluciones de Ciberseguridad del fabricante Fortinet.
La persona seleccionada se incorporará como Administrador de Ciberseguridad y Comunicaciones, encargándose de la protección de la infraestructura digital y los activos de información de los clientes. Debe poseer conocimientos en gestión de accesos, monitoreo de eventos de seguridad, análisis de vulnerabilidades.
Salario acorde a la experiencia, posición y mercado.
Plan de incentivos departamental.
Retribución flexible: podrás optar por tarjeta de restaurante, tarjeta gasolina Solred, coche, seguro médico, etc.
Conciliación vida familiar y laboral: Flexible por turnos y jornada intensiva los viernes.
22 días de vacaciones + 2 libres + 1 por cumpleaños.
Plan de certificación: fomentando el desarrollo personal y profesional de nuestros compañeros ofrecen planes de formación y certificación oficial, donde además de pagar el mismo y recompensamos económicamente la obtención de cada certificación obtenida.
Planes de carrera: fomentamos la evolución profesional a través de la promoción interna.
Proyectos de alto nivel tecnológico, entorno profesional altamente cualificado e innovación continua.
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