Descripción de la oferta
Buscamos un/a Administrador de Sistemas Senior con conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows Server (directorio activo, controlador de dominio, capacidades para llevar a cabo el plataformado y securización de servidores, servidores de impresión y escaneo, gestión de las actualizaciones, herramientas de soporte remoto al usuario y gestión de incidencias, gestión de los usuarios, SharePoint y en general Office365 con todas sus aplicaciones, etc.).
Experiencia en:
Entornos de virtualización basados en clúster de Hyper-V (creación de máquinas, gestión de instantáneas, etc.)
Windows Server / Directorio Activo, creación de Gpos, promover dominios, gestión de usuarios/permisos.
Administración avanzada de cabinas de almacenamiento NetApp.
Creación de Scripts PowerShell.
Administración de la solución de Veritas Backup Exec; Veeam Backup
Administración de productos Wallix (Trustelem, Bastion, Acces Manager, BestSafe).
Administración de productos Varonis (Datadvantage).
Administración de bases de datos MySQL.
Administración de redes y seguridad (DMZ, NAT, gestión del tráfico, securización, wifi, movilidad -tanto telefonía móvil como tarjetas de datos en los portátiles-, cortafuegos, switches Cisco, interconexión con la red SARA, gestión de IPs, DNS, routers, administración de antivirus y seguridad: Crowdstrike.
Conocimientos en Firewalls: Deseable Fortigate de Fortinet.
Gestión de Inventario con AssetExplorer.
Monitorización: OpManager. (Creación de Scripts).
Conocimientos de Servidores Redhat / Centos.
Conocimientos de Servidores de Aplicaciones Apache Tomcat.
Sería un plus si tienes conocimientos en:
Habilitación Personal de Seguridad (HPS) otorgada por el Ministerio de Defensa.
Certificaciones MCSA y MCITP.
Y nosotros qué te vamos a ofrecer?
Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. La modalidad de trabajo es híbrido, además tendrás 23 días de vacaciones + acceso a nuestra retribución flexible.
¿Cómo será tu proceso como candidato/a?
Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.)
Si todo esto te convence no dudes en apuntarte en el oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.
