Descripción de la oferta
Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo
Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!
Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!
¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?
Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!
Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 4 a 7 empleados de forma eficiente,
¡te estamos esperando!
En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes.
Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.
Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas.
Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.
Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.
Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo.
Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento.
Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud.
Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo.
Serás el enlace con el área de producción.
Trabajarás con el departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.
Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?
¿Sí? Entonces, únete a nosotros
Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable.
Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario de lunes a viernes en turnos.
Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc.
Si dispones de formación en mantenimiento industrial, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte .
ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsables del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.
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Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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