Descripción de la oferta
Adjunto/a a Responsable de Producción
Importante empresa del sector de la alimentación precisa incorporar un/a Adjunto/a a Responsable de Producción para su fábrica ubicada en la comarca del Bajo Cinca (Huesca).
Resumen del Rol
El objetivo de esta posición es apoyar de manera integral a la Dirección de planta en la gestión operativa y estratégica. Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo y visión de negocio, cuya función será asegurar la eficiencia, la cohesión de los equipos y la mejora continua, preparándose para liderar la planta en el futuro.
Responsabilidades Principales
Planificación Estratégica: Elaborar y ejecutar las planificaciones (diarias, semanales y mensuales) en estrecha coordinación con la Dirección de planta.
Gestión de Producción y Calidad: Supervisar y optimizar las líneas de producción, garantizando el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad definidos por la empresa y colaborando estrechamente con el Departamento de Calidad.
Gestión de Talento y Equipos:
Optimizar la gestión del personal de planta.
Gestionar el ciclo de contratación (incluyendo ETT), altas, bajas y la confección de los cuadrantes de vacaciones.
Liderar programas de formación técnica en líneas de envasado y en el uso de herramientas de gestión como QPLANT para órdenes de fabricación.
Cumplimiento Normativo (BPH): Garantizar que todos los procesos productivos y el personal cumplan con la normativa establecida y los procesos BPH.
Cohesión Organizativa: Fomentar la interacción efectiva entre los diferentes departamentos para alinear a todos los equipos hacia un objetivo común.
Mejora Continua: Identificar y proponer mejoras en materia prima, maquinaria, personal e instalaciones con el fin de optimizar costes y elevar la calidad del producto final.
Perfil Requerido
Formación y Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de procesos industriales y liderazgo de equipos operativos.
Perfil de Alto Potencial: Buscamos un profesional con mentalidad de crecimiento, capaz de asumir responsabilidades crecientes y con vocación de en el ámbito de la producción.
Competencias Técnicas (Hard Skills):
Conocimiento profundo de procesos en la industria alimentaria.
Dominio de herramientas de gestión de órdenes de fabricación (tipo QPLANT).
Conocimiento y aplicación de normas de calidad y procesos BPH.
Competencias Transversales (Soft Skills):
Visión Sistémica: Capacidad para integrar departamentos y alinear esfuerzos hacia objetivos corporativos.
Mentalidad de Mejora: Iniciativa constante para la reducción de costes y optimización de procesos.
Liderazgo y Formación: Habilidad para la enseñanza y el desarrollo de polivalencia en los equipos de trabajo.
Reporte: El puesto reporta directamente a la Dirección de planta, garantizando el flujo de comunicación necesario para la toma de decisiones estratégicas.
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