Descripción de la oferta
Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.Buscamos un/aAdjunto/a a Project Managerpara apoyar en la coordinación, planificación y seguimiento de un proyecto estable en Huesca (Aragón). Trabajarás de forma estrecha con el/la Project Manager, colaborando en el control de plazos, costes y recursos, así como en la coordinación de los distintos equipos implicados. Tu misión será contribuir al correcto desarrollo del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de calidad, eficiencia y ejecución, además de dar soporte en la gestión documental, la elaboración de informes de seguimiento y la comunicación entre las diferentes áreas participantes.Descripción de las principales funciones:
Seguimiento y control del desarrollo de los proyectos.
Planificar, coordinar y supervisar todas las distintas fases del proyecto.
Pedidos, soporte a proveedores, entradas y salidas de personal de montaje en obra, organización de la logística de materiales.
Control de Medios Auxiliares y Herramientas asignadas al proyecto.
Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos, control de presupuestos y estándares de calidad exigidos, así como, la normativa.
Contacto con clientes, contratistas, organismos reguladores y otras partes.
Asegurar el cumplimiento en materia de riesgos laborales.
Realización de certificaciones de Obra.
Redacción de informes de seguimiento y control de incidencias.Formación requerida:
Titulación en Ingeniería técnica industrial.
Experiencia mínima a partir de 2 años, preferentemente en el ámbito de la construcción de infraestructuras críticas como centros de datos..
Inglés nivel C1.
Uso de software específico: Project, AutoCAD, Revit, software gestión de proyectos.
Office: Microsoft Office & Project.Requisitos:
Disponibilidad para viajar a los distintos proyectos de la empresa.
Permiso de conducir.
Sede de trabajo: Huesca.Competencias:
Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.
Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos.Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
