Descripción de la oferta
La oportunidadBuscamos un/a Adjunto al CEO que trabaje directamente con la dirección ejecutiva del grupo para transformar la estrategia en ejecución y contribuir al crecimiento y profesionalización de nuestras empresas. Se trata de una posición con una visión transversal del negocio, que participará en iniciativas relacionadas con estrategia, operaciones, desarrollo corporativo, financiación, talento y gestión empresarial. La persona seleccionada actuará como nexo entre la dirección y los distintos equipos y compañías del grupo, asegurando el seguimiento efectivo de prioridades, objetivos y proyectos estratégicos.ResponsabilidadesCoordinar la ejecución de las prioridades estratégicas definidas por la dirección.Dar seguimiento a proyectos, programas e iniciativas corporativas, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.Participar en reuniones ejecutivas y realizar el seguimiento de acuerdos y planes de acción.Supervisar indicadores fundamental de rendimiento (KPIs) y elaborar informes para la dirección.Coordinar la interacción entre las distintas empresas del grupo y sus equipos directivos.Apoyar iniciativas de desarrollo corporativo, financiación, crecimiento e inversión.Colaborar en procesos de captación y desarrollo de talento.Participar en la preparación de propuestas estratégicas, presentaciones e informes ejecutivos.Dar soporte a la dirección en asuntos corporativos, financieros, administrativos y legales.Identificar oportunidades de mejora organizativa y optimización de procesos.Asumir, cuando sea necesario, responsabilidades operativas o de gestión en empresas participadas.Perfil buscadoTitulación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines.Entre 5 y 15 años de experiencia en posiciones de gestión, operaciones, estrategia, consultoría o dirección intermedia.Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos y de alta innovación.Mentalidad analítica, estructurada y orientada a resultados.Alta capacidad de organización, seguimiento y ejecución.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos y de negocio.Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Se valorará especialmenteExperiencia en empresas tecnológicas, industriales, aeroespaciales o de defensa.Participación en procesos de crecimiento empresarial, fundraising o desarrollo corporativo.Experiencia en gestión de proyectos complejos o programas multidisciplinares.Conocimientos financieros y de gestión empresarial.Qué ofrecemosTrabajo directo con la dirección ejecutiva de un grupo tecnológico en crecimiento.Participación en decisiones estratégicas con impacto real en varias compañías.Exposición a áreas de estrategia, operaciones, tecnología, financiación y desarrollo corporativo.Plan de desarrollo profesional con posibilidades de evolución hacia posiciones ejecutivas dentro del grupo.Retribución competitiva en función de experiencia y aportación de valor.Posibilidad de participación en programas de incentivos a largo plazo.UbicaciónSantander (modelo híbrido y disponibilidad para desplazamientos puntuales).
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