Descripción de la oferta
En Cupa Stone buscamos, para nuestro centro de Vigo un ADJUNTO A DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN para trabajar en nuestra planta de producción de piedra natural Ramilo.
Ramilo, es una de las firmas más emblemáticas del sector de la piedra natural. Nacida en los años 30 en Vigo, fue la primera sociedad dedicada a la explotación de una cantera de Granito Rosa Porriño. El granito llega a sus telares directamente de las canteras. Con una capacidad de producción de alrededor de 700.000 metros cuadrados de tabla de granito gracias a sus telares, Ramilo ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten el corte del material en los acabados y medidas necesarias para cualquier proyecto.
Sus principales funciones serán:
Colaborar en la elaboración anual del presupuesto acorde con el plan de producción.
Coordinar la labor realizada por los trabajadores en planta.
Velar por la seguridad y salud de los trabajadores.
Colaborar en la gestión de los recursos disponibles para la producción.
Trabajar junto con el equipo de mantenimiento el estado del área productiva, asegurándose de su correcto funcionamiento y la de todos los equipos y máquinas.
Asegurar la calidad de los procesos y los productos.
Colaborar en la comunicación constante con el equipo de ventas para lograr la satisfacción del cliente.
Requisitos:
Formación técnica preferiblemente (ingeniería técnica o similar).
Experiencia realizando funciones similares a las descritas.
Se valorará tener experiencia en el sector.
Capacidad para gestionar personal y para trabajar por objetivos.
Persona proactiva y resolutiva.
Ofrecemos:
Puesto estable.
Incorporación a una empresa multinacional líder en su sector.
Salario competitivo.
En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).
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