Descripción de la oferta
En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar nuestro equipo jurídico-laboral.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas.¿Cuál será tu misión?Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal.ResponsabilidadesAsesoramiento jurídico laboral- Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral.- Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos.- Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.- Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía.Relaciones laborales- Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales.- Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad.Área contencioso-laboral- Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social.- Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios.- Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.- Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos.Coordinación y gestión documental- Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral.- Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales.- Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.Requisitos- Licenciatura o Grado en Derecho.- Colegiación como abogado/a ejerciente.- Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral.- Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa.- Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.- Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía líder y en plena expansión.- Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año.- Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla).- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada y sector.- Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.- Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.- Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.- 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.- Un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio.¿Quieres asumir nuevos retos profesionales y tener un papel activo en las decisiones de una compañía en plena expansión? xqbhyrx Queremos conocerte.
