Descripción de la oferta
Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, con más de 20 años de trayectoria, ubicado en el centro de Sabadell en un edificio histórico y, con especial dedicación al particular, al trabajador, y a la pequeña y mediana empresa; busca incorporar un/aCompruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.PERFIL ABOGADO SENIOR en el departamento laboral y de Seguridad Social del Despacho.REQUISITOS:- Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral y de Seguridad Social y jurisdicción social (derecho procesal) y procedimiento administrativo. Alta experiencia en Sala.- Colegiado/a y ejerciente.- Alta calidad jurídica en su trabajo. Plena autonomía y responsabilidad en los asuntos que se le encomienden. Cartera de asuntos bajo su responsabilidad.- Disponibilidad para moverse por toda la CCAA.MISIÓN: Definir y ejecutar estrategias. Liderará y se responsabilizará de los asuntos que se le encarguen propios del Derecho Laboral, asesorando y defendiendo los intereses de los clientes. Trabajará estrechamente con el coordinador del despacho con el objetivo de liderar el Departamento Laboral a corto – medio plazo de conformidad con los estándares propios del despacho.FUNCIONES:- Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.- Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos.- Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral.- Actuaciones ante Inspección de Trabajo.- Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación.- Elaboración de informes y recomendaciones legales.- Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes.- Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias.HABILIDADES:- Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa y proactividad.- Don de gentes.- Alta capacidad de trabajo y resolución.¿QUE OFRECEMOS?- Plan de carrera propio del despacho: Objetivo a medio plazo de ser el responsable del Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas.- Contrato de trabajo indefinido- Horario: 09:00 a 13:30h. 15:00 a 18:30h. V: 09.00-14h. Julio y agosto horario intensivo de mañanas.- Retribución: Entre 35.000 y 40.000€ brutos año en función de la valúa y experiencia. Opción de "bonus" / variable a corto – medio plazo en función de adaptación, integración y asunción de responsabilidades. xcskxlj *Se valorará la aportación de clientes / cartera.
