Descripción de la oferta
Nuestro cliente, un bufete de abogados de primer nivel con una práctica de derecho laboral robusta, está buscando un Abogado de Derecho Laboral experimentado para unirse a su equipo de forma completamente remota. Esta posición está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad y la oportunidad de aplicar su experiencia en un entorno de trabajo autónomo y dinámico. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la legislación laboral española, incluyendo contratos de trabajo, despidos, negociaciones colectivas y procedimientos ante la jurisdicción social. Será responsable de asesorar a empresas de diversos sectores sobre todas las cuestiones relacionadas con el empleo, la gestión de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. La capacidad para gestionar eficazmente su carga de trabajo, comunicarse de manera clara y concisa a través de canales digitales y mantener relaciones sólidas con los clientes es fundamental. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo remoto colaborativo y de apoyo, brindando las herramientas y los recursos necesarios para el éxito. Este rol permite una gran conciliación entre la vida laboral y personal, ofreciendo la libertad de trabajar desde cualquier lugar de España, siempre que se cumplan los objetivos y estándares de calidad.Responsabilidades ClaveAsesorar a empresas en todas las áreas del derecho laboral.Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.Gestionar procedimientos de despido y reestructuración empresarial.Representar a clientes en procedimientos judiciales y extrajudiciales en materia laboral.Asesorar sobre normativa de prevención de riesgos laborales.Negociar con representantes de los trabajadores y sindicatos.Realizar auditorías laborales (due diligence).Mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia laboral.Gestionar la prevención de riesgos laborales y la salud en el trabajo.Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos desde una perspectiva legal.RequisitosTítulo de Grado en Derecho y colegiación activa en un Colegio de Abogados español.Mínimo de 5 años de experiencia especializada en Derecho Laboral, preferiblemente en bufetes de abogados o departamentos legales de empresas.Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, etc.).Experiencia demostrada en litigios laborales y negociación colectiva.Excelentes habilidades de redacción legal y argumentación.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno remoto.Dominio de herramientas de ofimática y software de gestión legal.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.Alta ética profesional y discreción.Se valorará máster en Derecho Laboral o PRL.BeneficiosNuestro cliente ofrece un paquete salarial competitivo acorde con la experiencia, oportunidades de desarrollo profesional y la ventaja significativa de un puesto 100% remoto. Se promueve activamente un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con horarios flexibles adaptados a las necesidades del profesional. Los empleados se benefician de un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con acceso a formación continua y la posibilidad de trabajar en casos desafiantes e importantes. Únete a un equipo de expertos dedicados a la excelencia en el ámbito laboral.
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