Descripción de la oferta
Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior. La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización fiable.Funciones principalesElaboración de cartas de sanción y despido.Gestión de despidos y extinciones de contratos.Representación ante el CMAC y otros organismos laborales.Asesoramiento laboral general a la empresa.Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas.Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas.Beneficios del puestoJornada completa.Integración en una empresa consolidada.Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo.Desarrollo profesional real en el área laboral.Estabilidad y buen ambiente de trabajo.Salario variable.RequisitosGrado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral).Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral.Conocimientos básicos de legislación laboral y procedimientos.Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica.Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso a largo plazo.
#J-18808-Ljbffr
