Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo del frío industrial y cuentas con experiencia en montaje de equipos de aire acondicionado? Si es así, ¡esta oportunidad es para ti!Una empresa dedicada al sector del frío industrial está buscando incorporar a su equipo un/a montador/a de equipos de frío industrial. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, colaborando con un equipo comprometido y profesional.Entre las funciones que desempeñará el/la montador/a de equipos de frío industrial se incluyen,- Montaje e instalación de equipos de aire acondicionado y sistemas de frío industrial.- Realización de trabajos de electricidad y fontanería relacionados con las instalaciones.- Soldadura de componentes necesarios para el montaje de los equipos.- Diagnóstico y resolución de problemas técnicos/as en las instalaciones.- Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos instalados.- Colaboración con el equipo técnico para garantizar la calidad de los proyectos.- Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad establecidas por la empresa.Ofrecemos una jornada completa, con inicio a las 8:00 y una hora destinada para el almuerzo.Contrato estable, con posibilidad de incorporación a la plantilla fija de la empresa.Si te interesa formar parte de esta empresa y crees que cumples con los requisitos mencionados, no dudes en inscribirte a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte y contar contigo para fortalecer su equipo!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
Experiencia previa en el montaje de equipos de aire acondicionado o similares.
Conocimientos en áreas como electricidad, soldadura, fontanería o montaje.
Carnet de conducir, imprescindible para desplazarse a las instalaciones o proyectos asignados.
Vehículo propio, aunque no es obligatorio, será altamente valorado.
Capacidad para trabajar en equipo, manteniendo una comunicación efectiva con sus compañeros/as.
Actitud proactiva y ganas de aprender y aportar al desarrollo de la empresa.
